Kraven ökar på att arbetsgivare erbjuder mensskydd på jobbet, men enbart var fjärde företag gör det enligt en ny undersökning. Detta kan påverka företagens image och medarbetares välbefinnande, vilket i sin tur kan ha konsekvenser för arbetsmiljön och personalens lojalitet. Investeringar i denna typ av förmåner kan vara avgörande för att attrahera och behålla talanger på arbetsmarknaden.